Coordenador de Comunicação e Marketing - Francisco Beltrão/PR
Descrição da vaga
Garantir eficiência e eficácia no planejamento e execução das estratégias e ações de Comunicação e Marketing da Cooperativa, com foco no posicionamento das suas marcas e produtos/serviços, visando o cumprimento dos planos de negócio, o alcance dos objetivos de resultado e o fomento ao cooperativismo de crédito.
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Responsabilidades e atribuições
• Coordenar a implementação de planos, políticas, diretrizes e campanhas de Comunicação e Marketing na Cooperativa, sempre com vistas à blindagem do posicionamento de suas marcas e ofertas (produtos e serviços); • Orientar e apoiar a equipe da Cooperativa sobre novos planos, políticas, diretrizes e campanhas de comunicação e marketing;
• Participar da elaboração do planejamento estratégico e orçamentário da área de Comunicação e Marketing, acompanhar e coordenar sua execução, assim como agir de modo a garantir a compreensão de seus objetivos e metas por parte de toda a equipe;
• Realizar e/ou coordenar a realização de estudos de mercado, benchmarking, pesquisas diversas e demais ações voltadas para o mapeamento de informações e de melhores práticas, a fim de conhecer hábitos de comportamento e consumo e oferecer subsídios para a tomada de decisões, bem como para o desenvolvimento e/ou adequação de produtos e serviços;
• Coordenar ações estratégicas direcionadas para endomarketing, marketing digital e canais, eventos de relacionamento com cooperados e de promoção da marca;
• Conduzir a aplicação de projetos e programas de comunicação e marketing voltados para ações de prospecção, retenção e para o fortalecimento do relacionamento entre a Cooperativa e o Cooperado;
• Analisar propostas de campanhas e ações sistêmicas de comunicação e marketing, avaliando se estão em acordo com necessidades e realidade da cooperativa singular;
• Orientar o desenvolvimento e aplicação de materiais em campanhas institucionais, realizando a aprovação dos mesmos para uso interno ou externo, buscando informar os cooperados e atrair novos negócios para a organização.
Requisitos e qualificações
Superior Completa em: Administração, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing, Relações Públicas ou áreas afins.
Pós-Graduação Completa em: Gestão de negócios, Gestão de Pessoas, áreas relacionadas a Comunicação, Marketing, Mídias, Branding ou afins.
Diferencial:
Vivência nas áreas de Comunicação e Marketing
Já ter atuado como gestor de equipes.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Alimentação;
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Instrução;
- Auxílio Infantil;
- Previdência Privada;
- PPR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação Comportamental PDA
- Etapa 4: Entrevista Gestão de Talentos
- Etapa 5: Entrevista com Gestor e Gestão de Pessoas
- Etapa 6: Contratação
A Evolua 💙
🌲🌲 Nós somos uma cooperativa de crédito formada por mais de 74 mil cooperados e mais de 250 colaboradores. Atualmente, estamos com 18 agências físicas e uma Sala de Negócios, presentes no Paraná e Santa Catarina, além de uma agência digital que atende toda a Região Sul do Brasil. #cooperacao
🏢 Fazemos parte do Sistema Ailos. Ele é formado por 13 cooperativas de crédito e conta com mais de 1,5 milhões de cooperados.
🎯 Por meio de nossas ações na comunidade e nossos produtos e serviços financeiros, temos o propósito de "servir e inspirar pessoas para melhorar o mundo".
💙 Aqui na Evolua, as pessoas estão no centro, afinal, somos pessoas cuidando pessoas. Tratamos a todos com respeito e empatia e contribuímos para o pleno desenvolvimento de cada um, começando por nós mesmos. #calorhumano
✌ Nós temos um jeitão diferente, que apelidamos de Jeitão Evolua. Aqui somos "papo reto" em nossas conversas, "simples e próximos" em nossas relações e temos "insatisfação positiva" para ousar e fazer acontecer. #jeitaoevolua
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