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Analista de Gestão de Pessoas - Foco em Treinamento e Desenvolvimento

Descrição da vaga

Analisar com criticidade, propor, desenvolver e implementar ações referentes aos subsistemas de Gestão de Pessoas, orientando gestores e colaboradores e executando funções estratégicas de treinamento e desenvolvimento, visando o atingimento dos objetivos estratégicos da Cooperativa.

Responsabilidades e atribuições

• Identificar necessidades e oportunidades de treinamentos, formações, workshops e certificações, analisando relatórios, identificando gaps e atuando em solicitações de demandas, buscando o aprimoramento e desenvolvimento constante dos colaboradores;
• Acompanhar os projetos e programas relativos à Gestão de Pessoas, tais como: programa de estágio, trainee, liderança, entre outros, monitorando e conduzindo planos de ação e propondo melhorias, visando o atingimento dos objetivos relacionados;
• Realizar a coleta de dados para o orçamento de pessoal, fornecendo subsídios, visando a construção do orçamento da Cooperativa;
• Realizar a análise de dados e indicadores, por meio do levantamento e consolidação de informações, buscando apoiar e subsidiar a gestão;
• Executar os processos na ferramenta voltados a movimentação de pessoal, realizando a abertura de chamados, buscando solucionar as demandas de quadro de colaboradores;
• Avaliar e acompanhar programas de excelência e de qualidade, conectando as ações da área, visando a melhoria contínua dos processos;
• Estreitar relacionamentos com SESCOOP, por meio de entendimento das normativas para facilitação da comunicação e prestação de contas, visando a obtenção dos recursos;
• Realizar outras atividades relativas ao cargo;

Requisitos e qualificações

Superior Completo em: Administração, Psicologia, Comunicação Social ou áreas afins.
Experiência em T&D e Gestão de Programas de Educação Corporativa. 

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Instrução;
  • Auxílio Infantil;
  • Previdência Privada;
  • PPR.

PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS

O Sistema Ailos utilizará os dados fornecidos durante sua candidatura para fins relacionados aos processos seletivos e oportunidades profissionais, inclusive por meio de plataformas parceiras de recrutamento. Caso deseje exercer seus direitos relacionados à proteção de dados pessoais ou obter mais informações sobre como tratamos seus dados, consulte nossa Declaração de Privacidade e Proteção de Dados para Candidatos e os canais de atendimento nela disponíveis.

Não é necessário qualquer aceite adicional, tratando-se apenas de uma ciência sobre o tratamento dos dados necessários para a participação neste processo seletivo.

Juntos, transformamos vidas com segurança, transparência e respeito à sua privacidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor e Gestão de Pessoas
  5. Etapa 5: Pesquisa de Satisfação
  6. Etapa 6: Contratação

Conheça a Ailos Evolua 💙

🌲 Quem somos 

Somos uma cooperativa de crédito com mais de 70 mil cooperados e 250 colaboradores. Estamos presentes com 18 agências físicas nos estados do Paraná e Santa Catarina.

 

🏢 Sistema Ailos 

Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 14 cooperativas de crédito e mais de 1,8 milhão de cooperados.

 

🎯 Nosso propósito 

Servir e inspirar pessoas para melhorar o mundo.  

Atuamos com responsabilidade nas comunidades onde estamos presentes, oferecendo soluções financeiras que geram impacto positivo. 

 

Na Ailos Evolua, acreditamos em pessoas cuidando de pessoas. Valorizamos o respeito, a empatia e o compromisso com o desenvolvimento de cada um, começando por nós mesmos.

 

✌ Nossa cultura 

Vivemos a transparência nas conversas, a simplicidade nas relações e uma atitude proativa que nos move a inovar e fazer acontecer. Aqui, valorizamos quem quer evoluir junto com a gente. 

 

🏆 Reconhecimento

Temos orgulho de sermos reconhecidos com o selo GPTW (Great Place to Work), resultado de um ambiente que valoriza, respeita e desenvolve as pessoas.