Estágio em Gestão de Pessoas | Francisco Beltrão - PR
Descrição da vaga
Apoiar nas atividades operacionais relacionadas aos processos de Gestão de Pessoas, prestando suporte aos colaboradores da cooperativa, visando apoiar nos projetos, processos e no atingimento dos objetivos da área.
Responsabilidades e atribuições
• Apoiar nas atividades pertinentes à regularidade de trabalho, solicitando o agendamento, monitoria e conferência de documentação e exames ocupacionais, admissão, ponto eletrônico e demais dúvidas do colaborador, buscando o cumprimento das rotinas administrativas;
• Apoio nas atividades do cronograma de eventos (treinamentos, workshops, convenções, datas comemorativas), disponibilizando materiais e coffee, zelando pela organização do local, transporte, hospedagem, apoiando a organização do evento;
• Extrair relatórios das atividades desenvolvidas na área, por meio de ferramentas e sistemas utilizados, buscando fornecer informações para apoiar na tomada de decisão;
• Realizar registros voltados aos treinamentos e certificações, por meio da inclusão das informações nas ferramentas, visando manter o controle das participações e formações;
• Prestar suporte aos processos seletivos realizados na Cooperativa, por meio da operacionalização, prezando pela qualidade e agilidade do processo;
• Apoiar na realização do onbording de novos colaboradores e acompanhar o programa de estágio e aprendiz na Cooperativa, apoiando na condução das atividades operacionais;
• Controlar estoque de materiais utilizados pela área de Gestão de Pessoas, realizando a solicitação de compra, a fim de manter os mesmos de acordo com necessidades da equipe;
• Orientar os gestores e demais colaboradores, quanto às ferramentas e operações de Gestão de Pessoas, esclarecendo eventuais dúvidas e instruindo sobre ações específicas;
• Realizar atividades relacionadas ao arquivamento da documentação de pessoal.
• Realizar outras atividades relativas ao cargo;
Requisitos e qualificações
Formação: Superior Cursando em: Administração, Psicologia ou áreas afins.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Alimentação;
- Plano de Saúde;
- Previdência Privada;
- PPR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Entrevista Presencial com Gestor
- Etapa 5: Contratação
A Evolua 💙
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✌ Nossa cultura é marcada pela transparência nas conversas, simplicidade nas relações e uma atitude proativa que nos impulsiona a inovar e fazer acontecer. Aqui, valorizamos quem busca evoluir junto com a gente. #simples e próximos
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