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Estágio em Gestão de Pessoas | Francisco Beltrão - PR

Descrição da vaga

Apoiar nas atividades operacionais relacionadas aos processos de Gestão de Pessoas, prestando suporte aos colaboradores da cooperativa, visando apoiar nos projetos, processos e no atingimento dos objetivos da área.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar nas atividades pertinentes à regularidade de trabalho, solicitando o agendamento, monitoria e conferência de documentação e exames ocupacionais, admissão, ponto eletrônico e demais dúvidas do colaborador, buscando o cumprimento das rotinas administrativas;

• Apoio nas atividades do cronograma de eventos (treinamentos, workshops, convenções, datas comemorativas), disponibilizando materiais e coffee, zelando pela organização do local, transporte, hospedagem, apoiando a organização do evento;

• Extrair relatórios das atividades desenvolvidas na área, por meio de ferramentas e sistemas utilizados, buscando fornecer informações para apoiar na tomada de decisão;

• Realizar registros voltados aos treinamentos e certificações, por meio da inclusão das informações nas ferramentas, visando manter o controle das participações e formações;

• Prestar suporte aos processos seletivos realizados na Cooperativa, por meio da operacionalização, prezando pela qualidade e agilidade do processo;

• Apoiar na realização do onbording de novos colaboradores e acompanhar o programa de estágio e aprendiz na Cooperativa, apoiando na condução das atividades operacionais;

• Controlar estoque de materiais utilizados pela área de Gestão de Pessoas, realizando a solicitação de compra, a fim de manter os mesmos de acordo com necessidades da equipe;

• Orientar os gestores e demais colaboradores, quanto às ferramentas e operações de Gestão de Pessoas, esclarecendo eventuais dúvidas e instruindo sobre ações específicas;

• Realizar atividades relacionadas ao arquivamento da documentação de pessoal.

• Realizar outras atividades relativas ao cargo;

Requisitos e qualificações

Formação: Superior Cursando em: Administração, Psicologia ou áreas afins.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde;
  • Previdência Privada;
  • PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão de Pessoas
  4. Etapa 4: Entrevista Presencial com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

A Evolua 💙

🌲🌲 Somos uma cooperativa de crédito formada por mais de 75 mil cooperados e mais de 250 colaboradores. Contamos com 18 agências físicas e uma Sala de Negócios nos estados do Paraná e Santa Catarina, além de uma agência digital que atende toda a Região Sul do Brasil. #cooperação

🏢 Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito e mais de 1,5 milhão de cooperados.

🎯 Nosso propósito é claro: servir e inspirar pessoas para melhorar o mundo. Atuamos com responsabilidade nas comunidades onde estamos presentes, oferecendo produtos e serviços financeiros que geram impacto positivo.

💙 Na Evolua, as pessoas estão no centro de tudo. Somos pessoas cuidando de pessoas, com respeito, empatia e compromisso com o desenvolvimento de cada um. Começando por nós mesmos. #pessoas

✌ Nossa cultura é marcada pela transparência nas conversas, simplicidade nas relações e uma atitude proativa que nos impulsiona a inovar e fazer acontecer. Aqui, valorizamos quem busca evoluir junto com a gente. #simples e próximos