Consultor Interno de Negócios | Francisco Beltrão
Descrição da vaga
Desenvolver, participar e acompanhar as ações de produtos, serviços e negócios da Cooperativa, disponibilizando ofertas de qualidade para os cooperados, contribuindo com a rentabilidade e sustentação do Negócio.
Responsabilidades e atribuições
• Atuar junto aos Postos de Atendimento identificando novas oportunidades de negócios, ministrando treinamentos, prestando informações e alinhando estratégias, processos e técnicas relacionadas a serviços e negócios;
• Conduzir encontros e treinamentos voltados à educação e integração de cooperados e comunidade;
• Criar estratégias de relacionamento para os diversos segmentos de atuação, possibilitando a contínua ampliação dos negócios;
• Desenvolver e implantar projetos e melhorias de produtos, serviços, métodos e processos, visando as melhores estratégias de comercialização, posicionamento de mercado, qualidade da carteira e resultado da operação;
• Desenvolver, propor e participar, em conjunto com a área de Comunicação e Marketing, da elaboração de campanhas para divulgação de produtos e serviços, inserindo novos produtos no mercado e/ou garantindo a manutenção dos produtos ofertados no portfólio;
• Elaborar demonstrativos gerenciais para acompanhamento e divulgação das ações realizadas, bem como prestar consultoria sobre os resultados para os gestores da Cooperativa;
• Elaborar diagnósticos de desempenho e resultado das Unidades de atendimento, assim como da visão consolidada da Cooperativa;
• Garantir materiais necessários para divulgação acerca dos novos produtos, bem como realizar orientação presencial ou à distância, a fim de capacitar o colaborador em suas atividades;
• Oferecer apoio consultivo e acompanhamento na implantação de novos produtos e serviços na Cooperativa, contribuindo com a alavancagem do seu desempenho frente aos cooperados, bem como na identificação dos resultados;
• Oferecer embasamento teórico e técnico para elaboração de materiais, ferramentas e treinamentos relativos aos serviços e produtos disponíveis;
• Planejar juntamente com os gestores da Cooperativa, ações para atendimento ao orçamento e projetos implantados.
Requisitos e qualificações
Formação Superior em: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia e/ou áreas afins.
Pós-Graduação em: Gestão de Cooperativa, Gestão de negócios, Gestão de negócios em Cooperativas ou em instituições financeiras, Gestão financeira e/ou áreas afins.
Certificação em: C PRO - R
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Alimentação;
- Plano de Saúde;
- Seguro de Vida;
- Auxílio Instrução;
- Auxílio Infantil;
- Previdência Privada;
- PPR.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Gestão de Pessoas
- Etapa 4: Entrevista com Gestor e Gestão de Pessoas
- Etapa 5: Contratação
A Evolua 💙
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✌ Nossa cultura é marcada pela transparência nas conversas, simplicidade nas relações e uma atitude proativa que nos impulsiona a inovar e fazer acontecer. Aqui, valorizamos quem busca evoluir junto com a gente. #simples e próximos
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